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扩大社交圈的方法有哪些?

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目前的工作类似于电话销售,也是总是待在办公室。感觉也接触不到什么人。目前最欠缺的就是关于人际交往的。该如何扩大交际圈?

许多人都有扩展人脉的焦虑。事实上,每个人需要累积的人脉范围,应该是在现阶段或下个阶段,彼此能够互相学习、分享的一群人。若只是盲目累积一堆名片,到头来对自己可能没有任何助益。

每个人背景、个性、专业都不同,因此,应该先思考:自己是什么样的人?什么领域的人对自己现阶段或下个阶段在工作、学习和生活上有帮助?接下来再寻找适合自己的方法。参加专业课程,开创新关系。

确定自己要建立什么领域的人脉之后,可以多搜集有关的信息,了解有什么管道可以认识此领域的人。

参与专业课程就是一个好方法。比如说对公关界有兴趣的人,可以去上公关专业的课程,在课堂上一定有不少在公关界任职、且积极学习专业的同学。只要主动认识班上的同学,势必能认识不少志同道合的朋友。

上课的讲师通常也是企业主管,他们愿意花时间来上课,基本上对于和学员互动的态度是很开放的,甚至有些讲师还会希望从中找到可共事的伙伴。

因此,遇到想认识的讲师时,不妨大胆把握机会,上前交换名片、分享自己的看法,让对方对你产生印象,并在日后保持联系,一个良好的互动关系就建立了。朋友聚会,认识新人好机会。

其实,除了上课、参加团体等管道,朋友聚会也可以认识新朋友,只是大部份的人因为没有留下可再联系的契机,让彼此之间无法再有更深的互动。

譬如同学、同事、朋友聚会时,若有不认识的新朋友加入,你应该尽量把话题转到新朋友身上,多聊对方的工作、兴趣、嗜好、观念,看对方是否跟你契合,千万别只顾着和老朋友聊天。

通常有交谈,对方就不容易忘记,日后想和对方有进一步互动时,就比较容易。

想和工作上认识、见过几次面的人保持联系,又怕对方觉得被打扰,不妨可用简讯、电子信箱、即时通讯等工具来保持彼此的互动。

运用这些工具,能打破时空距离,不用见面,也能避免尴尬感。在特别节日时发个简讯、写个e-mail,或是在即时通讯遇到时问候一下,既窝心、也不会让人觉得你有什么企图。

此外,对于对方做的事关心并有所反应是很重要的。比如说当你看到上课所认识的讲师最近发表文章,不要吝惜写封e-mail,分享自己读后的想法,就能有更多、更深层的互动。

简讯、电子信箱等都只是认识的开始,长期稳定的人脉关系,仍要让彼此从网络进入实际的互动才行。累积工作人脉,专业取胜 在台湾职场文化里,同业之间比较少有互动,有时候刻意建立同业人脉,反而会让对方觉得你别有所图,所以顺其自然即可。

“专业”是工作上建立人脉最重要的基础。当然,别人第一眼会先看你的公司、头衔和负责领域,作为筛选人脉标准,但如果没有专业,一旦转换公司,人脉也随之消失。

总而言之,主动和真诚的心态是建立人脉的钥匙,再加上专业能力,寻找适合的管道,扩展专业交友圈就没有那么困难。

而想要获取丰富优良的资源,获得更多优质资源人脉。根本的办法无非是两个——


要么你去积极的拓展,融入这样的圈子;

要么就由你自己发起,建立一个这样的圈子。


而如果你能够成为一个圈子的组织者和领导者,那么因为你承担的组织甚至说架构的作用,大家都会因为想要更加融入这个圈子而对你释放很多善意。而你作为一个圈子的领导者,你对大家的情况也最为熟悉和了解,当然也最能够发现其中的优质单身男青年。而这个就是你作为发起者的福利。


闲话少说,上干货。


01 / 弱联系


组织起那些天然具有弱联系的人——他们本身就具有一定程度的联系,甚至因为这样的弱关系,有加强联系的意愿,所以当你再去做聚合的时候,相对来说会比较容易,即使是新手也相对没什么难度。


而最常见的弱联系,比如说——家乡。其实可以从你的公司、校园、生活社区中自然的聚拢一些和你来自同一个家乡的年轻人。能够在一起讲方言的这种亲切感是很自然的,所以大家也很容易建立亲密关系。从某种角度来讲,除了情感姻缘的助力,这也能成为你事业上的一种人脉网络。


再比如说——学校。这个和家乡是一样的思路,共同的学校生活是你们的天然联系。这种联系会让你们的关系变得很自然很亲切。如果你是来自一个稍微有一些知名度的学校,那么可能你所在的城市已经有了一些你们学校的校友会,你可以自由的选择是否加入这样的校友团体。同时你自己也可以在你的行业甚至是你的公司内部,建立一个以你为核心的校友团体。行业以及学校的重合,让你们有了一个更加亲密和聚集的理由。


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